为了强化高层次人才培养的质量意识，进一步加强培养研究生的过程管理，在研究生培养工作中引进激励与淘汰机制，特制订硕士研究生中期考核试行办法。

一、 考核对象

凡经我校正式录取的在籍硕士研究生，经一年半(在职硕士研究生可延至二年)的学习、培养，均需参加中期考核，经考核合格者，方能继续下一阶段的学习与培养。

二、 考核目的

通过中期考核，进一步考察学生政治理论水平与思想道德修养；考察学生的专业理论水平与基本的科研素质；考察学生的临床诊疗及相关的实践动手能力；全面检验硕士研究生第一阶段的学习状况与学习效果；考核学生是否具备进入科研、临床、论文阶段所必须的基本条件，以促进培养质量的提高。

三、 考核内容

1．政治思想状况。包括政治理论修养、职业道德、工作学习态度等。由同年级研究生班组进行评议，写出初步评议意见与成绩，由研究生部党总支会同各院(系)负责审定。

2．课程学习情况。审核考察必修课程与选修课程的学时学分量与成绩，外语通过省学位外语统一考试的成绩。

3．备课试讲。硕士研究生于第二学年由教研室安排不少于4学时的备课试讲或安排带教本、专科生实验课或实习课，由该课程的任课教师、导师或有关专家3～5人参加听课，并经评议后评定成绩。

4．文献综述。研究生在充分查阅本专业文献资料的基础上，围绕研究方向或研究课题撰写文献综述，文献综述后应附查阅文献的篇目，由考核工作小组参照《硕士研究生中期考核指标体系》的有关项目评定成绩。

5．开题报告。研究生在第三学期须进行论文开题报告，由院(系)组织相关专业的专家参加，在充分论证的基础上，提出改进意见并评定成绩。开题报告未通过者，允许于两个月内申请重新开题一次。仍不合格者，视为不具备继续培养条件，终止硕士学位研究生的培养。

6．实践能力。中医专业医学科学学位研究生要求临床实践时间不少于4个月，主要检查其安排、落实情况，研究生所在临床科室、带教教师对其临床能力及综合表现的评价意见。中药学专业和临床医学专业学位研究生由中期考核工作小组按照《南京中医药大学中期考核指标体系》的要求，对其进行实践技能考核，并评定成绩。

四、 组织管理

各院系成立研究生中期考核工作小组，由院系领导、学科点的导师与教研室(研究室、临床科室)有关专家7～9人组成，全面负责本院系二年级硕士研究生的考核工作。各院系研究生的个人培养计划、文献综述、预试验的数据、开题报告、临床科室轮转记录考核等材料由院(系)分管秘书集中管理，中期考核时提交考核工作小组审阅。院系将中期考核形成的书面材料及以后的研究生毕业论文答辩材料，一并归入研究生个人培养档案，于论文答辩结束后一周内集中交研究生部。

五、 考核方法

1．硕士研究生中期考核于二年级的第一学期末进行，研究生本人向院系递交《南京中医药大学硕士研究生中期考核表》，考核项目为：①政治思想状况，②课程学习，③备课试讲，④文献综述，⑤开题报告，⑥实践能力。攻读医学科学学位研究生采取笔试、口试、实际操作等方式进行考核。

2.上述各项考核项目参照《南京中医药大学硕士研究生中期考核指标体系》评定成绩，达到良好及以上成绩者可继续下阶段的培养，其中有一项成绩为及格或中等者，由考核工作小组提出改进意见，学生限期改进提高后，继续下阶段的培养；凡中期考核中有一项不及格者，由研究生本人提出申请，可延长培养期限半年至一年，重新申请中期考核，延长期间的培养费由本人自理。经再次中期考核，仍不及格者，由院系报研究生部提交校学位委员会审议，认为确属不具备继续攻读硕士学位基本条件者，由校学位委员会作出终止培养，不得申请硕士学位的决定，其中政治思想、课程学习考核合格者，发给硕士研究生肄业证书。